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IGEM-2009-201

ESPECIALIDAD: DESARROLLO DE NEGOCIOS E INNOVACIÓN TECNOLÓGICA
IGEE-DNI-2013-01

OBJETIVO GENERAL:
Formar integralmente profesionales que contribuyan a la gestión de empresas e innovación de procesos; así como al diseño, implementación y desarrollo de sistemas estratégicos de negocios, optimizando recursos en un entorno global, con ética y responsabilidad social.


PERFIL DE INGRESO:
  1. Egresado de nivel medio con bachillerato en el área económico-administrativa preferentemente.
  2. Capacidad de análisis y síntesis.
  3. Capacidad de comunicación oral y escrita.
  4. Capacidad en el uso de las tecnologías de la información y comunicación.
  5. Capacidad para buscar, procesar y analizar información procedente de fuentes diversas.
  6. Capacidad para tomar decisiones.
  7. Capacidad crítica y autocrítica.
  8. Capacidad para desarrollar trabajo en equipo.
  9. Compromiso ético.
  10. Creatividad.
  11. Liderazgo.
  12. Actitud proactiva y de servicio.
  13. Iniciativa y espíritu emprendedor.

MISIÓN:
Formar profesionales en Gestión Empresarial; emprendedores, competentes, éticos, humanos y proactivos, comprometidos con su entorno.


VISIÓN:
Ser un programa educativo con altos estándares de calidad e innovación que responda a las necesidades de la sociedad en su entorno regional y nacional.


POLÍTICA:
En el programa se establece el compromiso de implantar y alinearnos al Sistema de Gestión de Calidad y a la Normativa establecida por el SNEST, orientando nuestro proceso educativo hacia la satisfacción de los alumnos.


OBJETIVOS EDUCACIONALES:

Descripción de objetivos educacionales Descripción de criterios de desempeño Descripción de indicadores
Los egresados serán capaces de dirigir, innovar, suministrar bienes y servicios en un marco global. 1.- Los egresados serán directores, jefes, coordinadores o encargados de oficinas o despachos gubernamentales.
2.- Los egresados serán directores, jefes, coordinadores o encargados de oficinas o despachos empresas privadas.
1.- 25% de egresados serán directores, jefes, coordinadores o encargados de oficinas o despachos gubernamentales.
2.- 45% de egresados serán directores, jefes, coordinadores o encargados de oficinas o despachos empresas privadas.
Los egresados tendrán el liderazgo para tomar decisiones administrativas, legales y de seguridad en un ámbito ético para maximizar los rendimientos. 1.- Los egresados serán directores o jefes capaces de tomar decisiones en empresas públicas.
2.- Los egresados serán directores o jefes capaces de tomar decisiones en empresas privadas.
1.- 15% de egresados serán directores o jefes en empresas públicas.
2.- 35% de egresados serán directores o jefes en empress privadas.
Los egresados ocuparán puestos directivos donde aplicarán su conocimiento técnico, procesos de investigación, actualizado y pertinente para la mejora continua gestionando recursos financieros y tecnológicos para optimizar la administración de la empresa. 1.- Los egresados serán coordinadores o encargados de oficinas o despachos de empresas públicas.
2.- Los egresados serán coordinadores o encargados de oficinas o despachos de empresas privadas.
1.- 30% de egresados serán coordinadores o encargados de oficinas o despachos de empresas públicas.
2.- 55% de egresados serán coordinadores o encargados de oficinas o despachos de empresas privadas.


ATRIBUTOS DE EGRESO:
  1. Identificar, formular y resolver problemas de ingeniería en Gestión Empresarial aplicando los principios de las ciencias básicas e ingeniería.
  2. Aplicar, analizar y sintetizar procesos de diseño de ingeniería en Gestión Empresarial que resulten en proyectos que cumplen las necesidades especificadas.
  3. Desarrollar y conducir una experimentación adecuada; analizar e interpretar datos y utilizar el juicio ingenieril para establecer conclusiones.
  4. Comunicarse efectivamente con diferentes audiencias.
  5. Reconocer sus responsabilidades éticas y profesionales en situaciones relevantes para la ingeniería en Gestión Empresarial y realizar juicios informados, que consideren el impacto de las soluciones de ingeniería en los contextos global, económico, ambiental y social.
  6. Reconocer la necesidad permanente de conocimiento adicional y tener la habilidad para localizar, evaluar, integrar y aplicar este conocimiento adecuadamente.
  7. Trabajar efectivamente en equipos que establecen metas, planean tareas, cumplen fechas límite y analizan riesgos e incertidumbre.



PERFIL DE EGRESO:
  1. Desarrollar y aplicar habilidades directivas y la ingeniería en el diseño, creación, gestión, desarrollo, fortalecimiento e innovación de las organizaciones, con una orientación sistémica y sustentable para la toma de decisiones en forma efectiva.
  2. Diseñar e innovar estructuras administrativas y procesos, con base en las necesidades de las organizaciones para competir eficientemente en mercados globales.
  3. Identifica fuentes de financiamiento para la creación de nuevas empresas
  4. Gestionar eficientemente los recursos de la organización con visión compartida, con el fin de suministrar bienes y servicios de calidad.
  5. Desarrolla y aplica planes de negocios, publicidad y relaciones públicas, aplicando las técnicas actuales en investigación de mercados para contribuir en la toma de decisiones en las empresas.
  6. Administra el capital humano.
  7. Conoce las responsabilidades legales para la apertura de nuevas empresas, aplicando nuevas tecnologías de los negocios
  8. Relaciona los conceptos financieros y económicos para maximizar los rendimientos de los negocios, utilizando sistemas de información para la toma de decisiones en los problemas de mercadotecnia, finanzas y administración.
  9. Realiza alianzas comerciales
  10. Aplicar métodos cuantitativos y cualitativos para el análisis e interpretación de datos y modelado de sistemas, en los procesos organizacionales para la mejora continua, atendiendo estándares de calidad mundial.
  11. Diseñar, evaluar y emprender nuevos negocios y proyectos empresariales, que promuevan el desarrollo sustentable y la responsabilidad social, en un mercado competitivo.
  12. Establecer programas para el fortalecimiento de la seguridad e higiene en las organizaciones.
  13. Gestionar sistemas integrales de calidad, ejerciendo un liderazgo efectivo y un compromiso ético, aplicando las herramientas básicas de la ingeniería.
  14. Integrar, dirigir y desarrollar equipos de trabajo para la mejora continua y el crecimiento integral de las organizaciones.
  15. Aplicar métodos de investigación para desarrollar e innovar sistemas, procesos y productos en las diferentes dimensiones de la organización.





 Reticula Ingeniería en Gestion Empresarial IGEM-2009-201

INFRAESTRUCTURA

Actualmente se cuenta con seis laboratorios de PC de escritorio, de los cuales dos son con red inalámbrica y el resto con red cableada, con aproximadamente un promedio de 30 máquinas por laboratorio.

Los equipos se están renovando constantemente, con marcas de renombre como hp®, cisco®, Apple®.

Se cuenta con dos conexiones dedicadas  para internet tipo T1.

Existe un laboratorio exclusivo de Cisco Systems® con Switches y Router para prácticas y un Laboratorio de máquinas Sun Microsystems® con Unix Solaris. Además, un laboratorio móvil, compuesto por diversos tipos de dispositivos como tablets y smartphones.

 Programa IGEM-2009-201

Titulación

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